La réponse à toutes vos questions 02 69 61 04 26 Horaires et accès

Intitulé du poste : Chargé(e) de projets – GPEC

|

Finalité du poste 

En collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et Responsables Formation Régionale, le ou la Chargé(e) de projets GPEC participe aux différents chantiers de transformation des services de la CCIR et des CCI territoriales en matière de développement des ressources humaines, (démarche de gestion déploiement du plan de GPEC régional.

Exigence 

  • Formation supérieure BAC+5 Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une certaine expérience dans la gestion de projet RH, les fonctions RH généralistes,           
  • Avoir le sens de l’initiative, l’esprit d’entreprise et être capable d’atteindre les objectifs fixés de manière autonome,
  • Capacités essentielles d’adaptation dans un contexte évolutif,
  • Enthousiaste et proactif,
  • Doté d’un sens d’animation, de capacités à fédérer les équipes autour d’un projet GPEC,
  • Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils informatiques/pack office/bases de données/tableaux croisés dynamique

Principales missions 

  • Assurer le pilotage régional du plan GPEC, en collaboration avec le Directeur organisation et évolution du réseau et l’équipe Ressources Humaines.
  • Assurer le suivi de la mise à jour des fiches de poste, et la cohérence avec la grille des emplois nationaux des CCI (référentiels de compétences),
  • Assurer la mise en place et l’analyse des tableaux de bords de suivi des entretiens professionnels (BI et reporting SIRH) et notamment exploiter l’analyse des compétences de manière à anticiper l’adaptation des compétences aux emplois.
  • A court, moyen et long terme, participer à l’identification des compétences stratégiques internes, à développer et/ou acquérir (analyse de l’existent, forces et faiblesses en terme de compétences, mesurer les écarts, déploiement de parcours de compétences pour accompagner les métiers obsolescents) en adéquation avec les projets de transformation des services des CCIT/R,
  • Participer à la mise en place de parcours spécifiques pour les métiers émergents : acquisition de compétences commerciales, renforcement des compétences digitales et autres en lien avec les Responsables Formation Régionale et les Responsables Ressources Humaines de la CCIR (optimisation du plan de formation GPEC – réalisation de bilan de compétences, accompagnement individualisé, etc…),
  • Assurer le suivi et l’actualisation du plan de formation pluriannuel des collaborateurs de la CCI R.
  • Participer à l’accompagnement et à la reconversion ou à la mobilité des collaborateurs de la CCI R, mais également à l’amélioration de la gestion des carrières,
  • Accompagner les changements dans l’organisation du travail en lien avec les managers et la Direction
  • Mettre en place en collaboration avec le Directeur organisation et évolution du réseau et l’équipe Ressources Humaines, en cohérence avec le projet de GPEC national, le plan de communication afin d’accompagner l’ensemble des mesures qui seront mises en place,
  • Assurer le suivi du plan GPEC (calendrier-actions-budget alloué) pour la Direction Juridique et des Ressources Humaines, préparation des éléments de reporting pour CCI France,

Et, plus généralement, toutes missions nécessaires au bon déroulement de la mise en œuvre de la GPEC régionale.

Classification du poste de niveau VII

Emplois se caractérisant par la gestion et le développement d’activités à fort degré de technicité, de spécialisation ou d’innovation et/ou la responsabilité d’une équipe, la conduite d’un projet. A ce niveau le champ d’intervention relève essentiellement d’une expertise identifiée, l’impact de l’emploi se mesurant sur l’organisation et l’engagement d’un ensemble de ressources. Les conséquences des décisions et actions peuvent s’apprécier à moyen terme.

Rémunération :

En fonction du profil

CDI

A pourvoir dans l’immédiat

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse : ressources-humaines@mayotte.cci.fr

Cette offre d'emploi n'est plus à pourvoir
Organisme CCI MAYOTTE
Type de contact CDI