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Responsable service Formation Continue

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Etablissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, la CCI Mayotte représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises, notamment par la formation.

Missions principales

Dans le domaine de la formation et de la gestion des compétences pour tout public, le pôle formation de la CCI Mayotte pilote le développement stratégique et opérationnel de son territoire à travers 5 grands axes :

  • La formation continue pour les salariés et dirigeants d’entreprises,
  • Les formations du supérieur sous statut demandeurs d’emploi/étudiants et en contrats d’alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation),
  • L’accompagnement des entreprises et des jeunes pour le développement de l’apprentissage,
  • Le suivi des AO PE et REGION,
  • Le suivi de la collecte de la taxe d’apprentissage selon la réforme

Finalité du poste

Le responsable service formation continue sera en charge du développement de nouvelles formations, de la recherche de partenariats et de financements, de la conduite et de l’accompagnement de projets pédagogiques, de leur promotions, de la gestion d’intervenants et de dossiers d’habilitation.

En mission transversale au pôle formation, il devra revisiter ou développer les stratégies et les outils de commercialisation ainsi que la communication relative à toutes les formations proposées dans le service.

Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, il/elle met en oeuvre une offre de formation globale, selon les besoins des entreprises.

Activités principales

Il/Elle devra établir un programme de formation adapté aux besoins des entreprises locales en conformité avec la stratégie régionale et le chéma sectoriel de la formation et de l’emploi de la CCI, tout en tenant compte des documents stratégiques du territoire sur les besoins en qualification et en main-d’oeuvre à Mayotte (SRDEII et PUIC) :

  • Assurer la responsabilité des objectifs économiques et financiers de son service
  • Manager une équipe de collaborateurs et de formateurs dans le domaine de l’emploi et de la formation
  • Élaborer les cahiers des charges des formations inter et intra entreprises,
  • Travailler en étroite collaboration avec le Pôle Développement Economique et Innovation et la Direction générale
  • Réaliser une note annuelle sur les besoins de développement de compétences des secteurs publics et privés à Mayotte
  • Prospecter les entreprises, construire et vendre des actions de formation répondant aux besoins de développement des compétences des salariés et dirigeants, et en assurer leur évaluation
  • Etre capable de développer et proposer des programmes de formation en contrats d’alternance, adaptés aux demandes, et en assurer l’évaluation et le suivi
  • Assurer la réalisation des actions : définir les moyens en lien avec le directeur de pôle et la direction générale
  • Superviser la bonne coordination des sessions de formation (calendrier, réservation de salles…)
  • Gérer les relations avec les stagiaires, leur accueil, leur intégration, leur parcours et être en mesure de faire le médiateur en cas de besoin
  • Analyser les propositions, sélectionner les intervenants
  • Gérer les relations avec les formateurs comme les entretiens de référencement ou de suivi, leur accueil et leur installation, la gestion des plannings, des supports et les aspects salariaux
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle continue et activer de nouveaux partenariats avec les organisations professionnelles ou interprofessionnelles ainsi qu’avec les OPCO et autres acteurs institutionnels régionaux
  • Identifier de nouvelles sources de financements pour soutenir les actions, notamment dans le cadre de dossiers européens
  • Mettre en oeuvre les actions nécessaires à l’intégration, à la qualification, à l’entretien et au développement des compétences des collaborateurs
  • Manager la qualité des actions de formation dans le cadre du référentiel national qualité et la certification Qualiopi
  • Organiser et réaliser des manifestations (ateliers, séminaires…) dans le domaine de l’emploi et de la formation
  • Participer aux GTR de son pérmiètre d’activité (offre de formation continue, digitalisation-numérique…) au niveau de CCI France

Profil recherché

  • Bac+5 minimum
  • Filières : Ingénierie de la formation, sciences de gestion, sciences humaines et sociales
  • Expérience dans le domaine
  • Maîtriser l’ensemble du champ organisationnel, légal et technique du secteur de la formation
  • Force de proposition et capacité de travail en équipe

Modalités d’embauche

  • CDI avec stage probatoire de 12 mois conformément à l’article 3 du statut du personnel administratif des CCI
  • Temps plein (35h par semaine)
  • Rémunération : Fixe 570 points d’indice de qualification, cadre niveau 7, 13ème mois & prime variable de résultat

Poste à pourvoir immédiatement.

Pour candidater, vous pouvez envoyer CV et Lettre de motivation aux adresses : ressources-humaines@mayotte.cci.fr et d.mohamed@mayotte.cci.fr

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Cette offre est à pourvoir
Organisme CCI Mayotte
Type de contact CDI
Rémuneration Fixe 570 points d'indice de qualification, cadre niveau 7, 13ème mois & prime variable de résultat