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La dynamique de changement

Objectifs de la formation

  • Comprendre les caractéristiques et enjeux de la mise en place d’une dynamique de changement
  • Diagnostiquer et Modéliser le changement
  • Réaliser le changement : mise en œuvre, conduite, mobilisation des acteurs, lever les résistances, cristallisation et relance

Contenu / Programme de la formation

  • Le changement : ses enjeux et intérêts pour l’amélioration continue de la performance
  • Caractéristiques du changement : radical ou incrémental – réactif ou proactif
  • Les niveaux de changement : micro, méso, macro
  • La nature du changement : juridique, processus, image, modes de fonctionnement, logique managériale…
  • La typologie de changement : brutal, adaptatif, prescrit, émergent
  • Les leviers du changement : communication, information, formation, forme structurelle, mode de management…
  • La résistance au changement : une conséquence d’une conception et/ou introduction et/ou gestion inefficace et inadaptée du changement
  • Lever les résistances humaines et/ ou organisationnelles au changement
  • Importance de la phase préparatoire à un changement
  • Importance de la communication autour du changement
  • Les exigences de la réussite du changement
  • Evaluation du changement opéré et le maintien d’une dynamique d’évolution et d’adaptation continue

Modalités pédagogiques

Alternance théorie et cas pratiques. Travaux groupes et temps d’échanges

Pôle formation Construire vos compétences

Public concerné

Toute personne amenée à vivre une situation de changement, tout type de managers

Validation

Attestation de fin de formation

Tarifs

350 €

Par jour et par personne

Lieu de la formation

CCI Mayotte

Maison de l'entreprise
Place mariage
97600 Mamoudzou

DURÉE : 2 jours

GROUPE : 8 personnes minimum

Pour toute demande de mise en place de formation, contacter le pôle formation de la CCI :