La CCI Mayotte a sa tête des chefs d’entreprise élus et représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Le pôle formation (PF) de la CCI Mayotte a vocation à répondre aux besoins du champ professionnel dans les domaines de la formation continue et la formation initiale, en alternance et en mobilité.
Dans le service formation initiale hors apprentissage de la CCI Mayotte dont la vocation est de répondre aux besoins de formation de jeunes et adultes en formation initiale et en mobilité. Le responsable pédagogique, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle, et du responsable de service formation initiale hors apprentissage, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaires et ses principales missions sont les suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Déploiement des actions de formations :
- Accompagner le responsable du service dans la construction et le développement d’actions de formation qualifiantes et diplômantes à l’attention des jeunes et demandeurs d’emploi : Titres professionnels, diplômes à fort potentialité de placement en entreprise et parcours en mobilité ;
- Constitution et dépôt de demande d’agréments pour les titres professionnels auprès de la DEETS ;
Répondre aux appels à projets, monter des dossiers de demande de partenariat avec les grandes écoles en France hexagonale et à l’international, déposer et suivre les dossiers de subvention (Interreg, FSE, CD) et assurer la collecte des documents demandés par le financeur (ex : Fonds Européen, Etat ou Conseil départemental) ;
- Participer au recrutement et manager les enseignants (contrôler et valider les syllabus et les sujets, gérer la cohérence de la formation) ;
- Enseigner une ou plusieurs disciplines dispensées dans le cadre des formations déployées.
Le responsable pédagogique participera à des évènements clés en lien avec les formations proposées (Rentrée, Gala, JPO, Jurys, conseil de discipline…)
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique d’un portefeuille de formations et Piloter, suivre et contrôler des activités pédagogiques confiées au service formation initiale hors apprentissage et administration des étudiants (inscriptions, planning des promotions et des enseignants, suivi des absences, évaluations et jurys, activités des projets transversaux, gestion des enseignants) ;
- Assurer le suivi en simultané de plusieurs actions : établir les contrats des formateurs et la remontée des heures réalisées et adapter et faire évoluer les programmes en lien avec le directeur du pole, le responsable de service et les partenaires (identification des besoins d’évolution des maquettes pédagogiques) ;
- Gérer d’une part, la formation (animer des réunions délégués, conseil de classe, suivi des étudiants) et d’autre part les situations individuelles (Gestion des situations individuelles complexes et rencontres des enseignants, étudiants, parents et entreprises) ;
Réponse et publication d’appels d’offres :
- Mettre en place une veille informationnelle sur la publication des marchés publics relative à la formation professionnelle ;
- Participer à la rédaction des offres, la prise en charge administrative, la communication jusqu’à la notification ;
- Gérer le suivi des marchés (conception de tableaux de bord), et des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : reconduction, mettre à jour les attestations fiscales et sociales des fournisseurs ainsi que les avenants ;
- Archiver les marchés (papier, dématérialisé), faire la gestion administrative, engager et suivre les commandes et les factures du service (communication BOAMP, abonnements…).
La liste des missions n’est pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac+3, idéalement dans la formation, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation ou la gestion de projet.
A l’aise avec la règlementation des marchés publics, vous êtes rigoureux, capable d’animer une équipe, et êtes reconnu par votre aisance relationnelle et votre capacité à mener à bien des projets dans les délais.
La connaissance de l’environnement consulaire est appréciée.
MODALITES D’EMBAUCHE
- Type de contrat : CDI ;
- Temps plein (35 h par semaine) ;
- Rémunération : Selon profil, niveau cadre (avec 13ème mois) ;
- Poste à pourvoir pour le 03/06/2024.
Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le dimanche 26/05/2024 à minuit à : recrutement@mayotte.cci.fr
Et copie : formation.mobilite@mayotte.cci.fr